I september var det en samling för alla anställda i Trysil RMM:s fyra företag.
”Vi tyckte att det var dags att våra medarbetare lärde känna varandra lite bättre över nationsgränserna, och att de fick lite inblick i koncernens strategi”, säger vd Jon Kjetil Jutulstad. ”Och av våra 50 anställda deltog 45”, säger han.
Trysil Maskin har under loppet av ett par år gått från att vara ett litet norskt företag till att bli en internationell koncern med ett nytt namn – Trysil Road Marking Machines, och en samling på moderbolagets plats i Trysil var viktig.
“Trysil RMM-Games”
Efter en grundlig rundtur i fabriken delades de anställda in i sju lag, där de tävlade sinsemellan om att bli de första vinnarna av ”Trysil RMM-Games”, följt av middag och umgänge.
”Den bästa delen av sammankomsten var spelen. När vi tävlade lärde vi känna varandra väl och vi fick en bra lagkänsla. Jag tycker också att stämningen under middagen var jättebra”, säger Aleksi Karppinen från Finland efter hemkomsten.
Aleksi arbetar som arbetsledare i det finska företaget i Kajana, och fördelar uppgifter till de anställda i verkstaden.
– Jag gillar också att jobba med design av nya produkter och att hitta nya lösningar och arbetssätt, säger han.
Karppinen gillade verkligen att träffa alla kollegor i Trysil RMM.
Lära känna varandra
– Sammankomsten i Trysil var riktigt rolig och vi fick träffa trevliga kollegor från de andra företagen i koncernen. Att mötas ansikte mot ansikte gör det lättare att kommunicera efteråt och tröskeln att ta kontakt med varandra sänks”, säger Benny Bergs.
Benny Bergs jobbar som projektledare i det svenska företaget i Falun.
”Det var också trevligt att träffa kollegor som jag bara hade hört talas om tidigare och som jag nu fick möjlighet att prata med”, säger Benny
Han tycker att det är bra att bli en del av ett lite större företag.
”Nu har jag finska, norska och amerikanska kollegor. Vår kombinerade kompetens och branscherfarenhet är avgörande och det finns utvecklingsmöjligheter för oss alla”, avslutar Benny Bergs.